Hvordan skaber man en stærk virksomhedskultur, der modarbejder et giftigt arbejdsmiljø med sladder, dårlig kommunikation og chikane? Ulla Sommerfelt vil gøre op med ‘startup-viben’, der ofte er forbundet med at arbejde under pres 24/7. Hun har netop skiftet en 12-års CEO-tilværelse i spidsen for 120 ansatte i EGGS Design ud med en fuldtidsrolle som investor.
Menu
